https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=ppaneMHl20g
일본에서 일하고 있는 직장인 입장에서 보충설명을 더하자면, 일본은 신입에게 특별한 스펙을 요구하지 않는 대신, 어느 회사를 들어가든 초반이 비슷합니다. 다만 상위 대기업에 들어가면 7-8년에 처음으로 승진할 때까지 연봉이 매년 가파르게 올라서 서른살 즈음에 궤도에 안착하게 되고, 그 뒤로는 정년까지 연봉이 완만하게 오르게 되는 구조입니다. (외국계의 경우에는 좀 더 우리나라와 가까운 구조를 가지고 있어 초봉이 상대적으로 더 높습니다.)
이러한 배경 때문에, 보통 일본 내에서 대기업 연봉을 비교할 때에는 30세 시점 연봉을 보는 경우가 많습니다. 2024년 통계에 따르면 30세 시점 평균연봉이 1000만엔 이상인 대기업은 30사, 700만엔 이상인 곳은 230사 가량 존재합니다.
연봉구조 자체가 다르기 때문에 초봉만으로는 정확한 비교가 어렵다는 점은 참고해주셨으면 좋겠습니다.
23살에서 24살에 평균취업나이인 일본과 평균취업나이 28부터 30살까지의 한국을 비교하기 힘들지. 누가 23살 애한테 월급300이상씩 주냐?
@ohmalub 이건 진짜 너무 현실을 모르고 하는 얘기네요 일본이 살기좋은 나라라는건 아닌데 내수력이나 전반적인 사회인프라가 한국하고 비교가 안되요 청년이 부족해서 23살에 모셔가는 나라가 일본입니다 우리나라는 청년 40만명이 취직못해서 쉬고 있어요 대기업 중소기업 임금격차가 일본하고 비교가 안될정도로 큽니다 말하다 보니 누가보면 제가 일뽕인줄 알겠네요;;일본이 세금이 쎈건 맞는데 그건 노령화때문이고 한국도 조만간 그렇게 뗍니다 남의 일이 아니에요
@아구몬-w9v 일본에는 12000개의 대기업이 있고, 전체 근로소득자의 30퍼센트가 대기업에서 근무하고 있습니다. 다만 우리나라나 일본이나 제조업기준 종업원 수 300명 이상이면 대기업으로 정의하므로, 이 부분은 감안하고 보실 필요가 있습니다.
우리나라에서 생각하는 10대 그룹 대기업 사무직의 비율이 대략 저 30개사 대졸 정규직 정도와 비슷하지 않을까 싶습니다. 제가 십년 전에 경험한 바로는 일본의 상위 30위 대기업 입사 난이도가 우리나라 10대그룹 대기업 입사 난이도보다 평이했습니다.
ㅋㅋㅋㅋㅋ 이토츄상사 5년차 10년차 연봉이 얼만지나아냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 신입4천따리라고 놀리는거 존나귀엽노
신입월급 신입월급 29만엔
주택보조수당 5만엔
야근 월 30시간기준 8만엔
교통수당 월 3만엔
세전 45만엔 거기다? 보너스? 7월 100만엔 12월 100만엔
영끌안해도 신입 우리나라기준 7000만이상인데
아무것도 모르면서 그냥 기본급에 곱하기 12박아버리노
참고로 저 25만엔도 찐 기본급이다. 잔업비 교통비 기타 수당 상여 포함하면 월 40만엔 정도도 나오지 대기업은
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