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일본 회사들이 본사와 계열사간 끈끈한 유대관계와 접대문화를 형성하고, 한국처럼 오너일가가 월권을 휘두르기 힘든 구조인 이유는, 계열사들끼리 서로 주식을 상호출자하는 조직문화 때문

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