Posts

Showing posts with the label 언더스탠딩
Show all

성과급을 많이 줬더니 회사가 망가진 이유는 무엇일까? 측정 가능한 목표에만 성과급을 집중하면 품질, 안전, 신뢰 등 측정 어려운 가치가 희생되어 웰스파고 은행의 계좌 개설 사건처럼 조직이 망가질 수 있습니다.

Post a Comment