“출산한 직원 자녀 1명당 1억씩”…부영그룹, 70명에 70억 지급

 

이중근 부영그룹 회장(가운데)이 5일 오전 서울 중구 부영빌딩에서 열린 시무식에서 다둥이 가족에게 출산장려금을 전달한 뒤 기념사진을 찍고 있다. 연합뉴스

부영그룹이 저출산 극복과 직원들의 출산 장려를 위해 ‘자녀 1인당 출산장려금 1억원’을 지급하기로 해 화제가 되고 있다.

이중근 부영그룹 회장은 5일 서울 중구 서소문동 본사 사옥에서 열린 2024년도 시무식에서 “저출산 극복을 위해선 우리 회사부터 모범이 돼야 한다”면서 “자녀 1인당 출산장려금 1억원 지급 제도를 즉시 도입하겠다”고 밝혔다.

부영은 이날자로 2021년 1월 이후 자녀를 출산한 직원 가족에게 총 70억원을 지급했으며, 앞으로도 출산자녀 1인당 1억원의 출산장려금을 지급할 계획이다. 최근 출산 장려와 직원 복지를 위해 관련 수당 제도를 도입하고 있는 기업은 많지만 출산 자녀 1인당 1억원의 파격적 수당 지급을 결정한 회사는 부영이 국내 처음이다.

서울 서소문동 부영사옥. 부영그룹 제공

부영그룹은 저출산 문제 해결을 위해 출산장려금 제도 외에 자녀 대학 학자금 지급, 직계가족 의료비 지원, 자녀 수당 지급 등의 복지제도를 운영 중이다. 이 회장은 저출산 극복을 위한 출산장려금 제도가 국내 기업 전반에 확대돼야 하며, 이를 유도하기 해서는 정부의 제도적 지원이 필요하다고 제언했다. 지금처럼 기업이 출산장려금을 직원에게 수당으로 지급하면 소득세 납부로 인해 직원에게 돌아가는 혜택이 줄어들고 기업도 부담이 크다는 것이다.

이 회장은 직원 출산장려금은 회사 또는 대주주가 기부 방식으로 지급할 수 있도록 허용하고, 지급된 출산장려금에 대해선 법인세 및 개인소득세에서 기부금 공제로 차감해주고, 받은 사람의 세금도 면제하는 ‘출산장려금 기부면제 제도’ 제도를 도입할 경우 기업들의 참여가 늘어나며 활성화될 수 있다고 설명했다.

이 회장은 또 “국가로부터 토지가 제공된다면 셋째까지 출산하는 임직원 가정은 출생아 3명분의 출산장려금이나 국민주택 규모의 영구임대주택 중 하나를 선택할 수 있도록 하겠다”고 소개했다.

이 회장은 “대한민국은 현재의 출산율로 저출산 문제가 지속된다면 20년 후 국가 존립의 위기를 겪게 될 것”이라며 “저출산에는 자녀 양육에 대한 경제적 부담, 그리고 일과 가정생활 양립의 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 파격적인 출산장려책을 도입하게 됐다”고 설명했다.

50여년간 임대주택 사업을 해 온 이 회장은 이날 민간의 영구임대주택 공급 방안도 제안했다. 이 회장은 “현행 민간임대주택 제도는 임대와 분양의 성격이 혼재된 분양 대기 임대주택제도라는 점에서 문제가 발생하고 있으며, 분양 전환을 앞두고 하자 문제가 기획적으로 사용되는 등 무주택 서민 주거안정에 한계가 있다”고 짚었다. 그러면서 주거불안과 하자갈등 문제를 해결하기 위해 거주만을 위한 영구임대주택 건설에 민간을 참여시켜여 한다고 주장했다.

이 회장은 “이렇게 될 경우 부영그룹도 양질의 영구임대주택을 공급하고 무주택서민의 실질적인 주거 안정에 기여하는 기업으로 변화를 추구할 것”이라며 “세계 시장의 사례들을 벤치마킹하고 주택관리 역량을 강화해 임대주택 전문관리기업으로서 ‘살만한 집’의 대명사가 되는 회사로 정착토록 하겠다”고 밝혔다.